我所指的在机关写材料主要包括两个类型：一是在办公室做领导秘书兼文字秘书；二是在专业部门里面从事文字综合岗。问题中的有没有出路，相信大家都有一个判断。

做领导秘书的毋庸置疑，出路肯定是很好的，尤其是一把手领导的秘书，简直是培养路径是清晰确定的，每一届一把手的秘书都在一把手离开前铺垫好了，后续在我们这种省级分行提拔为正处是非常容易的，发展好的甚至能够走上省行副行长、省行一把手行长的岗位。

那么第二种在专业部门里从事文字综合岗的出路怎么样呢？从我所在的银行机关来看，近几年公开竞聘里大放异彩的简直都是这类人。为什么呢？最近5年公开竞聘的形式发生了重大变化，由原来的部门推荐直接进面试逐渐变成了通过笔试筛选进面试的人选。而笔试的内容主要是全行的重要战略，专业部门的文字岗平时每年写烂的就是这方面的内容，从国内外宏观形势到国家战略部署、再到总省行工作要求再到专业落实措施，简直是信手拈来。在面试中，由于面试官都是省行行领导，也是各部门文字综合岗接触的较多，相对其他人员存在一定的优势，既不是太紧张又不是第一次被行领导知道。因此，最终公开竞聘结果也是，部门搞综合的基本都进了面试，最终通过面试直接提拔和后备人员也80%都是相关人员。

这个事总结一下呢，就是既要埋头做事，也要抬头看路。如果在机关里有写材料的机会，还要是做好充分的心理准备好好干几年的，最好能够积累够了以后，再转到业务岗，这样各方面就十分全面了，为了职业上升的可能性在同等条件下就更大一些。

所以，在国有企业机关打拼的诸君，加油吧！