#头条创作挑战赛#公共卫生事件爆发，许多企业为此遭受了相当大损失，甚至一些公司也因此事而破产停业，而且还让很多人为此无业。疫情之下，很多行业都面临着巨大压力和挑战，比如医疗服务、教育培训等等，这些行业的从业人员数量在不断增加。与此同时，2020年全国应届毕业生更有望达到874万人，从中可窥见今年就业情况，非常严重。

但也正是在如此严峻的就业形势之下，仍有相当一部分企业正面临着“用工荒”现象。这其中既有宏观层面的原因也有微观方面的因素，但更深层次的是由于企业自身管理不到位导致的。对中国实体制造业，“用工荒”现象实际上是始终存在。

过去人们希望进厂，由于那段时间厂里包吃包住，环境待遇各个方面比较好，因此，很多人挤得头破血流，想进厂里上班。

然而，时代在进步，各类新兴产业不断涌现，中国人均教育水平也在不断提高。人们对大学毕业生的要求越来越高。许多本科毕业大学生不愿进工厂上班，他们觉得厂里的活儿没技术含量，可替代性很高，意义不大。

同时对工厂的此类作业，今人还习惯用“没出息”,“没技术”等标签来形容、“没能力”这个标签。也使许多刚走上社会的青年，与其进厂，不如送外卖，快递。

根据美团今年5月份官方发布的报告，自此次公共卫生事件复苏后，美团平台新骑手人数已突破95万人，而且要是算上饿了么之类的别的平台，新增加的外卖员可谓是超过几百万人。从疫情期间的“停课不停学”到现在的“复工复产”，这一切都让人们对外卖有了更多期待。而相对外卖行业热度，却出现了实体工厂招工难的尴尬。

在这种形势下，著名“玻璃大王”曹德旺说，这不但是制造业面临的窘境，更是当下年轻人所面临的两难境地。他说，在互联网时代，我们已经很难再看到年轻人的身影了。如今，年轻人更愿意送外卖、送货上门的人，谁也不想进厂里，能不能发终身外卖？

而在外卖，快递等新兴产业冲击下不仅是实体工厂，中国建筑行业同样也面临“用工荒”现象。

由于近年来中国房地产市场热度居高不下，建筑行业对职工的要求也是逐步提高。因此，为了满足人们日益增长的需要，越来越多的人选择到城市中去务工，从而使建筑业成为了国民经济发展的支柱性行业之一。但纵观当下建筑工地，不难看出，职工多为70或80后，90后这一群体基本为数不多，何况是00后。

对当下青年而言，宁可骑自行车送外卖，也不愿意到工地上卖体力。因为骑自行车不仅方便而且经济实惠。因工地工作环境恶劣，可谓风餐露宿，也有一些风险，正因为如此，很多年轻人都害怕。因此，就连很多公司也开出了月收入几万的优厚待遇，也难以让年轻人心甘情愿地投入到这一行。

“就业难”与“用工荒”是两个似乎很矛盾的问题，却真真实实的发生在我们的身边，而且这种现象也许会继续存在下去。在过去很长一段时间里，我国一直存在着严重的劳动力过剩问题，但是由于种种原因，这一局面并没有得到根本性改变，甚至有继续加剧的趋势。对我国当前来说，不管是实体业的发展，或者就业者，都没有太好。

对企业来说，当前既面临产业升级，又面临新兴产业被取代这种生存危机，还面临着无工可招，应接不暇的局面，这对许多实体业中的厂而言，是个非常严重的问题。

而且对相当一部分就业青年而言，一方面看不进厂、建筑工地这类他们心目中“不入流”的活儿，反之，则无良策。很多时候，我们在求职中常常会遇到这样那样的困难，但也正是因为这些问题让人感觉到迷茫和无助。以致于庸庸碌碌地消耗着青春，到头来却不知究竟要的是什么。

作者认为若以赚钱为目的，月入过万的建筑工地，不也是一个比较好的方案么？如果是为了赚钱，那么为什么要去学开车、修维修、送快递等专业技术？若以舒适为目的，又为什么要选外卖、快递这一类行业怎么办？在很多人眼中，这些都是不可取的。您如何看待这种状况？