据相关机构关于涨薪·加薪的调查显示，在日元贬值、物价疯涨的背景下，日本2022年工资上涨的人数还不到三成，这个结果令人惊讶。

以一万多名跳槽职员为调查对象，当被问到2022年工资(基本工资+统一津贴)是否上涨时，回答“上涨”的占28%，回答“没有上涨”的占72%。

在薪资上涨的职员中，人数排第一名的职位是“技术类(医药、化学、原材料、食品)”，约有38%；第二位是“工程师类(IT、Web、游戏、通信)”，占比34%；第三位是“公务员、团体职员、其他”，人数占比33%。

关于“工资上涨的金额”，有26%的人涨薪在“1001 ~ 3000日元”，22%的人薪资上涨了1万日元以上，“1000日元以下”和“3001 ~ 5000日元”的人共计占比18%。

从职业类别来看，涨薪“1万日元以上”的人最多从事的是“销售类”、“创意类”的职业，说明在日本从事这两类工作的职员涨薪幅度最大。

由于物价日益增长，很多日本国民表示生活负担加重，希望国家推动全面涨薪，期望寄托于此次“春斗”中。

据报道，日本劳动组合总联合会打算将2023年春斗的目标提高至5%左右，高于过去七年来4%左右的目标。

那么哪些行业最有可能涨薪且上涨幅度大呢？根据日本劳动行政综合研究所的调查显示，日本2022年的月工资增长率为2.27%（7430日元）。其中，中小企业的平均增加率为1.92%，大型企业的平均增加率为2.27%。

从行业来看，“建筑”（3.76%）最高，其次是“钢铁”（2.98%）、“机械金属”（2.71%）、“纺织”（2.62%）。

此外，Tokyo Shoko Research对日本各企业2023财年工资涨幅的调查显示，81.6%的企业（3619家）计划在2023年提高工资。

其中制造业的“落实”构成比例最高，约有88.1%（1339家企业中的1180家）。由此可见，制造业的涨薪计划最后实施的概率非常大。

大家求职时除了从薪资涨幅角度出发选择职业，观察行业前景也很重要。目前日本哪些行业的前景比较广阔呢？

从“工资增长率”、“雇佣增加数”与“平均年龄”三个维度的数据综合考量，信息服务业名列前茅，包括受托开发与系统等相关的IT行业工作。

它的薪资涨幅、就业增幅以及从业者年龄的数据均排名靠前，是一个很受年轻人欢迎的职业。

排在第2位的是互联网附带服务业，如线上购物、数字音乐平台、视频网站等。

疫情期间，人们居家的时间变多，使用以上业务越来越频繁，在过去几年内行业的就业人数增加了数倍。值得一提的是，它的就业平均年龄是所有行业中最年轻的，工作氛围和晋升途径都比较优质。

总的来说，疫情推动了日本的数字化的进程，与互联网相关的行业前景都很不错，大家如果有跳槽想法可以加入考虑范围。

大家在日本从事什么行业的工作，今年有没有可能涨薪呢？欢迎留言跟我们讨论！