1. 奶茶店员工简历概述

想要申请一个奶茶店的工作，首先需要准备好一份有针对性的员工简历，以突出自己的优势和素质。在简历中，应包含基本信息、教育背景、工作经历、技能特长、获奖荣誉以及相关证书等内容。

2. 基本信息

在基本信息板块中，应包括姓名、性别、年龄、联系方式、电子邮件地址等。

3. 教育背景

教育背景板块应包括学校名称、专业名称、在校时间、学位/学历等

4. 工作经历

工作经历是简历中最重要的板块，应该详细描述工作职责、工作成果和所在公司的业绩。如果有过奶茶店或餐饮类的工作经验会更有优势。

5. 技能特长

在技能特长板块中，列出英语/其他外语水平、计算机技能、良好的团队协作能力、沟通能力和适应能力等。

6. 获奖荣誉

如果有获奖和荣誉获得经历，可以将其列在简历中，如：优秀员工、服务楷模、先进工作者等。

7. 相关证书

如果有相关的资格证书证明，也要在简历中添加，如：食品安全证书、计算机证书等。

8. 学生时期的社会实践经历

有学生时期的社会实践经验，这是个人成长和实践的重要历程，也有必要在简历中突出显示。

9. 个人特点和爱好

在简历中，有必要突出个人的特点和爱好，如爱好健身、烹饪、音乐等。但适度和适当就好，不要过多陈述，挑选符合工作和职业诉求的个人特点。

10. 结合职位需求进行简历调整

针对申请的奶茶店工作职位的需求，结合上述资料做出简历的调整，突出相关经验和优势，降低面试被淘汰的风险。

最后，不论是什么类型的简历，重点突出自己的优势，体现出自己的价值，才能更容易拿到所期望的offer。