（转自我们CEO）

我发个文字版的招聘：

虽然大部分微信好友都已经被私聊骚扰过了，但是，朋友圈还是得再发下招聘，免得错过了想创业的人才。

（初创招人不易，确实是能问的，能求的都只能求个遍。也在借此感谢各位老朋友帮推荐了很多人，让我们在最近几周搭建了团队。）

1，我们是5月中旬成立，团队目前15人。团队来自今日头条，美团，Facebook等，核心成员业绩全部都年年top，升职速度极快，做事喜欢打爆效率，极其擅长技术增长黑客。

2，项目已融资； 项目进展：推荐代码完成，增长黑客系统完成，产品一期设计完成，客户端代码正在开发，预计7月中发版。

3，我们需要什么样的人：对创业有激情，脚踏实地干活，在C端（尤其是短视频，图文App）有过经验的PM，Android 、IOS、服务端、用户运营、运维，web开发等。（这阶段，我们任何人都必须冲上去干活）

加分项：对自己领域有极客精神；业绩持续优秀的。

不适合我们的：不能吃苦，我们工作强度很大；

4，我们的风格：精益，熵降到最低。薪资都拿低保，办公室也找了不影响效率下最便宜的（16工位+1个8工位会议室，才1万7）。我们提供不了高薪，最近面了一些，要价都要1，2百万的，这个可以直接跳过。

5，工作强度：前三个月大于字节，端午我们一天都没敢歇；后面会对标字节。 工作风格我们copy字节作业，公司经营我们copy美团&理想汽车（低情商：抠；高情商：熵打到最低）。

备注：擅长增长黑客指的是：如，曾经在优化自然增长分享裂变中，DAU几百万的时候自然新增是无法AB的，因为AB不稳定，通过下游UI设计半截断触发，让AB稳定，这样就可以大量AB，feed流上的share_newuser模型就可以进行迭代优化，落地页上share+ctr双目标i2i，自然增长+500%。

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团队成员的具体背景，项目细节等信息现阶段就在朋友圈公开介绍了，私聊吧。