#家长百问百答#

文史社科类专业的大学生有多难？四年书背了不少，毕业后却发现，哪怕坐拥名校光环，也一岗难求。

被家长质疑“太矫情”，可就算放下大学生的架子，能找到的工作也不过是月薪三千，还没有保险，咋看都对不起自己的大学学历。

而“蓝领”的技校生，还没毕业就被企业“进校抢人”，刚入职就能月入过万，只因学会了这两门技术，大学生都难掩羡慕。

教育的关注点，无论是家长还是社会，都始终聚焦在那些“学霸”、“优等生”、“985、211”上。

我们一直在讨论的，是高考如何选科、大学选什么专业才能顺应发展，但却很少有人关注：那些高中都没考上的学生怎么样了。

在初中，这些学生是班级里成绩垫底的“差生”，在班主任眼中，这些学生是影响升学率的数字，而等到了高中阶段，这些学生就被淡忘了。

但这些学生应该被忽视，实际上，做错了题并不意味着做错了人。也许这些学生不适合学科的学习，但不代表学习能力有问题。

毕业于职业技术学校的张建峰同学，就是很鲜明的例子：在学校举办的校园双选会上，张同学有意向的企业有六七家，而自己也受到了三四家企业的面试邀约。

这就足够让很多文科专业的大学生自愧不如了，曾经被自己“瞧不上”的技校，毕业能收到三四个面试邀约。

而引以为傲的大学生，却有很多人连一份合适的offer都收不到。也有学生认为：大学生只是想选择合适的工作，因此对薪资和待遇要求都高些。

但打脸的是，张建峰同学收到了几家面试邀约，薪资待遇都在一万元每月左右，可见并非是技校学生降低了求职标准。

正相反，这些能给技校生开出一万薪资的用人单位，都在“抢着”要人。

在北京、河南等地，还没毕业的技术院校学生们，本该在家里享受寒假，却不得已，被迫提前返校了。

北京某职业技术学校的校长李长娥表示，过年期间，学校的校长和老师们，就在不停接待前来招工的企业招聘人员。

这也是学校催促学生尽快返校的原因，虽然寒假还没结束，但架不住用人单位的热情，应届毕业生与企业的对接工作，已经迫不及待的开始了。

李校长表示：随着各地复工复产节奏的加快，企业今年来到学校招工的数量，也比去年增加了不少，这对学生而言，是个很好的机会。

而为了“抢”到满意的学生，用人单位的招聘者也纷纷“卷”了起来，早早地就来到学校，想看看学生们的学习成果和技术水平。

而面对这突如其来的考试，技术学院的学生们却毫不打怵，自信满满地展示自己的学习成果，同时也期待，能趁着这个好机会，找到合适的好工作。

和大学生就业困境形成鲜明对比的，是制造业将近3000万的人才缺口。市场对技术工种的需求，成就了许多原本并不出众的学生们。

张建峰也是如此，抓住发展机遇的他，其实今年已经37岁了，但像他这样的年纪的“学生”，在技术院校中也并不罕见。

张建峰原本在工地打工，了解到焊工紧缺，所以用两个月学会了这门技术，之后顺利在双选会上找到了合适的工作。

写在最后：

可见就业不是年轻应届生的专属，学习也不是年轻孩子们的专属，正相反，学习到什么时候都不晚，只要学有所成，就会有用武之地。

张建峰的成功，一方面，来源于他能抓住机会，感触到发展带来的新变化；另一方面，则来源于他始终愿意学习新事物的热情。

随着中考分流政策的施行，很多家长如临大敌，生怕学生被分到技校、职高，就毁了一辈子，而在了解到今年“蓝领”毕业生的求职形势，想必家长们也能安心了。

无论成绩高低，每个学生都有实现自我价值的机会，因此读技校、职高也并不可怕，可怕的是，家长的否定和忽视，让学生对自己也失去了信心。

在这个大学“内卷”都感到无力的背景下，制造业的人才缺口，是技校、职高学生一次逆袭的好机会。

今日话题：你如何看待这件事呢？

（所有图片均来源于网络，如有侵权，请联系删除）