做副业项目，主要要有一个发掘商场需求的头脑，能处理需求，才能够赢利，假如触及好几个方面的话，咱们还能够进行资源整合，充沛利用资源来为咱们赢利。

就像我今日要和咱们讲的这个项目，资源整合快速变现的一个暴利赢利项目，前两年跨界、资源整合这样的词常常会被听到，而实际落地起来也并没有甚么问题。

那咱们今日这个项目，便是将求职者的简历和公司的HR，经过网络进行资源整合，然后再将简历模板和修改简历服务卖给求职者进行变现，这儿触及到的是两个环节。

那为何用户会有这样一个需求呢，今日是6月3日，咱们立刻就要临近高考了，对于一些考试的项目或毕业季的项目肯定的是依据这些学生的需求来的。

大学生将要毕业，立刻就要去找工作了，不管是大学生工作，还是一些上班族去职再工作，他都有简历的需求，这是正常进入一家企业的拍门砖。

咱们到某宝上面，看看简历的一个详细的环境，经过搜索咱们发现许多店铺的销量都很不错，不光有简历模板，还有简历修改服务等等。

那么从百度指数上，也能看到需求是有爬升的，这代表有一部分精准的用户集体是有需求的，这儿也有一些大学生简历，优异简历的关键词。

由此像这一类的简历项目，咱们是能够做的，再有像这类简历自我点评，那咱们的用户集体呢，便是求职职员，公司去职的职工和大学生，还有招聘公司的HR。

那咱们剖析了全部职业的市场以后，咱们就要思索怎样把这个项目做出来赢利，怎样去变现，这也是咱们比较关注的问题，我分两个栏目给咱们解说。

获取流量

首先咱们要搞定这个项目精准用户，求职者和用人单位，那就要剖析这些精准用户都在哪里，咱们应当拿出什么样的钩子去做引流。

其实这些求职粉的中心需求，都是找到一个比较好的工作，他们的终极意图便是去想去的公司，那他们的需求是甚么呢，最少在当下便是一份完善的简历，由于自己写的简历，多少都有一些问题，他们更需要HR协助来修改完善。

对于求职者来讲，哪些渠道是他们的集合地呢？像一些校园论坛、微信群或大学兼职QQ群、tie吧里都能找到这些需求量比较大的集体。

详细的做法离不开经典老三样，社群、钓饵、裂变，对吧，你想要简历模板，帮我转发广告，我就送你，后边咱们再靠个性化的精密服务赚取这个收益。

对于求职者来讲，我这儿给咱们推荐的便是微信群和群众号，能够说是一种比较好的引流组合方法，对于HR来讲，或许他们更多的会集合在各大人才招聘网站和群众号上。

对于求职者，咱们能够拿海量的简历模板赠予来吸引他们，比方加微免费送，或上述我一些渠道，咱们在一些内推的群，或求职沟通群，来被动沉积咱们的粉丝用户。

对于HR来讲，职业沟通群或求职群也是比较吸引他们的，只需你有很多的精准求职粉，就能够邀请一些HR入驻群里，就会吸引更多的求职者进入。

转化变现

经过上述的操作，咱们能吸引到一部分的求职者和HR，对于HR来讲，或许咱们的一个变现便是供应资源吧，由于HR只关注应聘者，后边经过供应资源或给公司打人才招聘广告赢利。

对于求职者的变现是分两个部分的，第一便是求职者购买咱们的简历资源包，简历模板这些虚拟资源，第二便是求职者的简历私家订制，精密化修改。

这儿我比较推荐社群，前面参加咱们社群的用户肯定是免费的，后边人数多了，咱们再设置付费的门槛，有粉丝的话，就有了话语权，比方后续收9.9或19.9。

群里供应的服务仍是不变，仍是围绕着之前的简历模板，和一些简历的修改服务，引导他们加咱们微信进行变现，还有便是时不时的低价简历修改服务，限时修改等等。

个性化定制的简历，咱们就能够发给和咱们有业务来往的HR那边，让他们给协助修改一下，你还能够和HR进行一定的分佣，或者咱们在接到单以后，在某宝下单这类服务即可。

这个项目便是利用了一个实际的需求来延伸出来的，这个项目肯定有淡旺季，每一年的6月份到9月份差不多都是辞去职务找工作的旺季，像年头也是旺季，岁末几个月基本上买卖就会相对冷淡一些。所以这个项目在招聘旺季比较好做，冷季能够专做引流，先不去考虑变现。